導讀：營(yíng)銷(xiāo)人如何打造自己的核心競爭力？ 怎樣做好企業(yè)的行政工作？

教你打造職場(chǎng)優(yōu)勢。

你的優(yōu)勢，一定是你身上最能拿得出手的特長(cháng)。比如你很能說(shuō)，你的關(guān)系網(wǎng)很大，你的心態(tài)很好，這些都是你的特長(cháng)，只要你肯花時(shí)間打磨，一定會(huì )成為你的職場(chǎng)優(yōu)勢。

先天的稟賦跟后天的練習相結合，是打造職場(chǎng)優(yōu)勢的途徑。比如你本身就是一個(gè)能說(shuō)會(huì )道的人，這是老天爺給你的天賦。正好你又從事辦公室工作，那么溝通表達能力就能為你加分。只要你重視這方面練習，就能成為表達能力出眾的辦公室人員，這就是你的職場(chǎng)優(yōu)勢。

如果你沒(méi)覺(jué)得自己身上有什么明顯特長(cháng)，我建議你從“開(kāi)口能說(shuō)、提筆能寫(xiě)、有事能辦”這三個(gè)方向入手，無(wú)論什么公司都用得上，掌握了會(huì )很吃香。

怎樣做好企業(yè)的行政工作？

大家好，我是職場(chǎng)問(wèn)答達人九品職麻官，很高興就這個(gè)問(wèn)題同大家進(jìn)行交流。一提到行政，是不是很多人就會(huì )想到美女小姐姐以及辦公用品領(lǐng)用還有會(huì )務(wù)安排以及后勤保障方面，總之就是兩個(gè)字，繁雜。

但是我覺(jué)得，如果對行政工作單純的理解為只是辦事員的角色，那么對行政工作絕是一種低估，這也就是為什么很多大學(xué)一直都有行政管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)，也就是說(shuō)，看起來(lái)是萬(wàn)金油什么都會(huì )干但是什么也都不會(huì )干的行政工作，其實(shí)也是一種專(zhuān)業(yè)工種，為什么會(huì )這么說(shuō)呢？那么我們從行政工作三大件，也就是辦文、辦會(huì )和辦事三方面來(lái)談?wù)劇?/p>

首先說(shuō)說(shuō)行政工作的重頭戲，就是辦文，辦文其實(shí)說(shuō)白了就是收文件發(fā)文件擬寫(xiě)文稿以及包括撰寫(xiě)領(lǐng)導領(lǐng)導講話(huà)材料等，那么這樣的工作在外人看來(lái)好像就是文件來(lái)了登記一下或者發(fā)文件前加個(gè)紅頭蓋個(gè)章了，但是真的有這么簡(jiǎn)單嗎？顯然不是。要知道很多單位以及國企等，對于文件管理有著(zhù)嚴格的格式以及流程規定，甚至機關(guān)里上班的大部分人的大部分時(shí)間就是簽文件看文件，而且這些文件往往涉及公司制度辦法等，不能有絲毫差錯，更不用說(shuō)領(lǐng)導的講話(huà)材料了，那必須是對全局工作掌握充分文思結構工整立意較高站位要高等等的綜合考量，一般沒(méi)有經(jīng)過(guò)一定鍛煉和積累的人，可以輕易的拿下嗎？顯然不能。

其次，說(shuō)說(shuō)辦會(huì )，開(kāi)會(huì )在很多人看來(lái)也很簡(jiǎn)單啊，不就是準時(shí)參加不遲到開(kāi)會(huì )期間不睡覺(jué)等等嘛，但是如果真的讓你來(lái)籌備一場(chǎng)大型會(huì )議你該怎么辦呢？可能你未必就能辦好，因為這里面涉及行政工作一個(gè)很重要的職能，那就是溝通協(xié)調，因為一場(chǎng)大型會(huì )議，往往包含著(zhù)會(huì )務(wù)工作者大量的心血，從會(huì )議通知會(huì )議安排會(huì )議材料準備座位安排交通食宿安排以及參會(huì )人員確認甚至音響話(huà)筒多媒體調試等等，無(wú)不需要精準的毫無(wú)差錯的做好各項工作，才能辦出一場(chǎng)高質(zhì)量的會(huì )議，所以辦會(huì )也是行政工作一項重要的事項，而且一般人還真的未必就能辦好。

再次，說(shuō)說(shuō)辦事，很多人會(huì )覺(jué)得，辦事多簡(jiǎn)單啊，是個(gè)人都會(huì )啊，但是真的是這樣嗎？比如領(lǐng)導交代你去給某重要客戶(hù)送個(gè)禮品，那么你其實(shí)雖然覺(jué)得簡(jiǎn)單，但是你送什么禮，怎么送出去卻真的讓你為難了，因為這里面涉及很多職場(chǎng)禮儀事項，而如果讓專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的行政人員去送，送什么標準送什么最合適甚至包裝怎么選通過(guò)什么途徑去送，都會(huì )滴水不漏的辦好，而領(lǐng)導自然也會(huì )覺(jué)得行政人員的辦事能力，其他業(yè)務(wù)人員的確不能相比，而這可能也就是行政人員看似可以取代不用但其實(shí)做好了又沒(méi)人可以替代的原因吧。

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